Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci oddelenia ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho oddelenia ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri formovaní firemnej kultúry, podpore zamestnancov a zabezpečení súladu s legislatívou v oblasti pracovného práva. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s vedením HR tímu, implementáciou HR politík a procesov, ako aj s podporou vedenia spoločnosti pri rozhodovaní o personálnych otázkach.
Medzi hlavné úlohy patrí riadenie náborového procesu, rozvoj a implementácia programov školení a rozvoja zamestnancov, hodnotenie výkonnosti, riadenie odmeňovania a benefitov, ako aj riešenie pracovnoprávnych sporov. Vedúci oddelenia ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami a vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že HR stratégie podporujú obchodné ciele organizácie.
Ideálny kandidát má výborné komunikačné a organizačné schopnosti, strategické myslenie a schopnosť viesť tím. Mal by mať prehľad o aktuálnych trendoch v oblasti HR, skúsenosti s HR softvérom a znalosť pracovného práva. Táto pozícia si vyžaduje vysokú mieru dôveryhodnosti, diskrétnosti a schopnosti riešiť konflikty.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti s riadením HR procesov a túžbu prispieť k rastu a úspechu organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia HR tímu
- Vytváranie a implementácia HR stratégií a politík
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Podpora vedenia pri rozhodovaní o personálnych otázkach
- Riadenie náboru a výberu zamestnancov
- Rozvoj a realizácia školení a rozvojových programov
- Správa systému hodnotenia výkonnosti
- Nastavovanie a správa odmeňovania a benefitov
- Riešenie pracovnoprávnych sporov a sťažností
- Zlepšovanie firemnej kultúry a spokojnosti zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 2 roky na vedúcej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s HR softvérom a systémami
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov
- Skúsenosti s riadením tímu
- Diskrétnosť a dôveryhodnosť
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Schopnosť pracovať pod tlakom a zvládať konfliktné situácie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením HR tímu?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Aké HR softvéry ste používali a ako ste ich implementovali?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri hodnotení výkonnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako pristupujete k rozvoju a školeniu zamestnancov?
- Ako by ste zvládli odpor voči zmenám v HR politike?
- Prečo by ste chceli pracovať práve u nás?
